Door: Mark Blesma
hear hear! Employer branding wordt veelal uitermate belangrijk gemaakt door bedrijven (bijv LinkedIn) die daar belang bij hebben. Een soort van ‘wij van WC-eend…’ gevalletje. Je invloed op je employer...
View ArticleDoor: Annemarie Stel
In antwoord op Mark Blesma. De belangrijkste – zo niet enige – reden dat ik als treehugger op deze plaats wordt geduld, is waarschijnlijk omdat ik nooit zal beweren dat ieder bedrijf een Google of...
View ArticleDoor: Marc Drees
In antwoord op <a href="https://recruitmentmatters.nl/2013/12/11/employer-branding-wordt-het-helemaal/#comment-38677">Annemarie Stel</a>. Tss...
View ArticleDoor: Annemarie Stel
In antwoord op <a href="https://recruitmentmatters.nl/2013/12/11/employer-branding-wordt-het-helemaal/#comment-38679">Marc Drees</a>. Pff...
View ArticleDoor: Annemarie Stel
In antwoord op <a href="https://recruitmentmatters.nl/2013/12/11/employer-branding-wordt-het-helemaal/#comment-38684">Thomas Waldman</a>. Whatever. ;-)
View ArticleDoor: Employer branding is nutteloos | Employer branding | Recruitment...
[…] gepropageerd door ‘bureaus’ die alleen maar ‘feel good campagnes’ willen maken. Natuurlijk is dat niet zo, maar op deze manier komt wel al die flauwekul in de wereld. Employer branding is niet...
View Article
